字节跳动取消大小周后薪资普降,大小周没有了,就是加班费没有了

浏览:3658   发布时间: 08月31日

心脏和字节只能一个跳动,生命和工资只能拼一个多多。想占资本的便宜?没门!资本逐利规律就是一切向钱看呀!如果有10%的利润,它就得保证到处被使用;有20%的利润它就活跃起来;有50%的利润,它就铤而走险;为了100%的利润,它就敢践踏一切人间法律;有300%的利润,它就敢犯任何罪行,甚至冒绞首的危险。

而且:很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里。有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。上有政下有对,不让强制加班?那好,为了加班费都是自愿的,最后打工人由强制变成了自愿,工资还是跟以前一样。套路真多,玩不过!

成功,但没完全成功,同志仍需努力。实际上,工作量还是那么多,甚至会有些增加。角度不同看问题不同,有人说,因为没有了加班才会降薪,但私以为,加班是为了完成工作,而不是坐着耗时间,所以薪资也应按原工作量计费,除非有减少或变动。

取消大小周,但能保证平常晚上不加班么,周末没有工作任务么,电话不接信息不回可以么,最后是不是会变成,居家办公和现场办公的区别。若是如此,实际意义又在哪里,省了通勤费,降了工资么。会不会众企业效仿抄作业,你猜谁笑的最欢?

不论你信不信,极大的概率,你这一辈子就是一个普通人。最最普通的人,一辈子发不了财,赚不了多少钱,如果没有家里支持,你要当至少十几年房奴。你在单位、公司、企业或者是哪上班,你很难成为所谓的管理层以上。我们终将都是平凡的人,以后也会拥有一份平凡的工作。别想着发财,发财的招都写在《中华人民共和国刑法典》上

只要控制住房价,尤其国家提供足够多的廉租房,医疗不搞特殊化,所有公民医疗待遇一律平等,同时引导全民形成健康养生理念,劳逸结合。那么职工的负担将大为减轻,企业也不用再为支付高额工资发愁,全社会目前的诸多问题都将迎刃而解。所以,都是高房价惹的祸,不该企业来背。如果真的做到了,你会发现,这其实就是上个世纪八九十年代的社会状态。我们七零后经历过那个年代,回忆起来,那时真的很幸福。

大小周、甚至单休,他们的工作时间长、甚至工作强度大,但是收入不错,改双休后工资减少,有的人还在说改双休工资不变,怎么可能?当然有的人迫于压力愿意996大小周、单休,有的人觉得那样太累愿意双休。每个人都有自己的想法和选择的权利。

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